ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

 

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

 

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу
по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).

 

С целью согласования варианта работы и получения направления для участия
во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться
с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1)) в Агентство занятости. (ссылка на адреса Агентств занятости (приложение 2))

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

Ø      гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

Ø     иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;  лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;

Ø     индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø     трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);

Ø     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

Ø     документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Ø     направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;

Ø     медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;

Ø     свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии;

Ø     справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);

Ø     согласие одного из родителей (опекуна) (ссылка на форму согласия, (приложение 3)), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,
не достигших 15 лет).

Ø     Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.

С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение
трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего.

 Трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 16 до 18 лет

 

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся
к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с заявлением
о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы (ссылка на заявление (приложение 4)) и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ (ссылка на заявление (приложение 5)).

 

Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,
а также оплачиваемые общественные работы.

 

Перечень необходимых документов для получения государственных услуг
(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия
в оплачиваемых общественных работах):

Ø     гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;

Ø     иностранный            гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;

Ø     индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø     трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);

Ø     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

Ø     документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);

Ø     документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Ø     направление для трудоустройства или направление для участия
в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости;

Ø     медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;

Ø     свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии.

 

Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться
за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Временное трудоустройство

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и ищущих  работу впервые

 

С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование
и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1))

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

 

Ø     гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

Ø     иностранный            гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;

Ø     индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

Ø     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Ø     трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);

Ø     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

Ø     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Ø     документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Ø     направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;

Ø     свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии.

  Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости

или структурное подразделение Многофункционального центра; почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе
с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)
в Санкт-Петербурге.

Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.

 

Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:

телефон «Горячей линии»: 320-06-52

телефоны Агентств занятости (ссылка на приложение 2). -52 320-06

Данные о трудоустройстве выпускников школы в 2018 г.

 

     1. Количество обучающихся 9-х классов, получивших основное общее образование, перешедших на следующую ступень обучения:

 

Класс	Кол-во обучающихся	Поступили в 10 класс	Поступили в колледжи, ССУЗы	Поступили в ПУ, лицеи
9а	30	16	12	2
9б	30	9	21	-
Итого	60	25	33	2

 

 

2. Количество выпускников 11 класса, продолживших  обучение:

 

Класс	Кол-во обучающихся	Поступили в ВУЗы	Поступили в ССУЗы	Поступили на работу	Проходят военную службу
11а	24	16	6	1	1